Offre d'emploi

Sommaire du poste

Lieu de travail

Val-d'Or

Date limite pour postuler

17 avril 2026

Date d'entrée en fonction

Immédiat

Nombre de poste à combler

1

Statut de l'emploi

Permanent

Horaire de travail

5-2

Salaire

Selon expérience

Avantages

Assurances collectives complètes, horaires flexibles, espace de travail agréable…

Description du poste

Sous la supervision immédiate du directeur en santé, sécurité et formation, le directeur adjoint appuie la gestion, le déploiement et l’amélioration continue des programmes de santé et sécurité au travail (SST) et de formation de l’entreprise, au Canada et à l’international. Il agit comme référence opérationnelle auprès des équipes terrain et contribue activement à la conformité réglementaire, à la prévention des incidents et au développement des compétences des travailleurs.

Principales tâches

• Respecter en tout temps les normes de sécurité;
• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes SST et de formation;
• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires (CNESST, exigences clients et sites miniers);
• Participer aux enquêtes d’incidents/accidents et au suivi des mesures correctives;
• Soutenir les gestionnaires et superviseurs dans l’application des procédures SST sur les chantiers;
• Coordonner et suivre les formations obligatoires, les qualifications et les matrices de compétences;
• Prendre part à l’amélioration des outils, procédures, formations et indicateurs de performance SST;
• Contribuer aux travaux des comités et associations de l’industrie;
• Agir comme agent de liaison entre les opérations, les RH, les formateurs et la direction;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente en santé et sécurité au travail, idéalement en milieu industriel ou minier;
• Le bilinguisme est un atout important pour la formation et les échanges avec le personnel et les clients anglophones;
• Bonne connaissance des exigences réglementaires et des pratiques de prévention;
• Capacité à travailler sur le terrain, à influencer et à accompagner les équipes;
• Rigueur, leadership, sens de l’organisation et bonnes habiletés de communication.
• *À noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte*