Conseiller aux Ressources Humaines
Sommaire du poste
Lieu de travail
Val-d'Or
Date limite pour postuler
1er novembre 2025
Date d'entrée en fonction
Immédiat
Nombre de poste à combler
1
Statut de l'emploi
Permanent
Horaire de travail
5-2
Salaire
À discuter
Description du poste
Faisant partie prenante de l’équipe des Ressources Humaines et sous la supervision de la Partenaire d’affaires Ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines accompagne les gestionnaires et employés sur différents dossiers en matière de ressources humaines et de relations de travail. Il effectue des travaux de recherche, réalise les analyses préliminaires et développe les premières ébauches d’outils, de politiques ou de pratiques liés à la gestion des ressources humaines (GRH). Il participe activement à la mise en place des procédures et processus liés à son domaine d’expertises et à des projets spéciaux liés à la GRH.
Principales tâches
- Respecter en tout temps les normes de sécurité;
- Coordonner, en collaboration avec les responsables des projets, les mouvements de main-d’œuvre à l’interne en fonction des plans de carrières et des besoins;
- Assurer la coordination du programme interne de développement des compétences et de mobilité interne;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour les questions liées aux relations de travail, en assurant une communication fluide entre les différents intervenants;
- Participer à des projets RH en lien avec différentes thématiques et priorités RH tels que diversité et inclusion, santé & bien-être, rétention et mobilisation des talents, etc.;
- Collaborer à la mise en œuvre et à la mise à jour des politiques et programmes RH;
- Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec la gestion des ressources humaines.
Exigences
- Posséder un diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en développement des compétences et dans les programmes de mobilité interne;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint);
- Le bilinguisme est un atout important (accueil de personnel anglophone);
- Maintenir un haut niveau de confidentialité, avoir un bon sens de l’organisation et une rigueur professionnelle;
- Avoir de l’expérience dans le secteur minier sera considéré comme un atout.
- *À noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte*